Ga naar de inhoud
  • Kandidaten
    • Werkwijze
    • Loopbaancheck
  • Werkgevers
  • Tips en updates
  • Mijn aanpak
    • MyDrives
    • Certified Integrity Specialist
  • Contact
Menu
  • Kandidaten
    • Werkwijze
    • Loopbaancheck
  • Werkgevers
  • Tips en updates
  • Mijn aanpak
    • MyDrives
    • Certified Integrity Specialist
  • Contact
  • Vacatures
  • Assessments
  • Over van Wieringen
  • Referenties
  • Open sollicitatie
  • Kandidaten
    • Werkwijze
    • Loopbaancheck
  • Werkgevers
  • Mijn aanpak
    • MyDrives
    • Certified Integrity Specialist
  • Tips en updates
  • Contact
Menu
  • Vacatures
  • Assessments
  • Over van Wieringen
  • Referenties
  • Open sollicitatie
  • Kandidaten
    • Werkwijze
    • Loopbaancheck
  • Werkgevers
  • Mijn aanpak
    • MyDrives
    • Certified Integrity Specialist
  • Tips en updates
  • Contact
  • Vacatures +1
  • Assessments
  • Over van Wieringen
  • Referenties
Menu
  • Vacatures +1
  • Assessments
  • Over van Wieringen
  • Referenties
Solliciteren

Gecertificeerd Integrity Specialist.

Van Wieringen werving & selectie is opgenomen in het onafhankelijke CIS Register. Ik mag de titel Certified Integrity Specialist voeren, een bevestiging dat ik de methode Human Profiling® beheers.

Human Profiling® methode

Als gecertificeerd Integrity Specialist kan ik tot wel 65 procent meer informatie filteren uit een (sollicitatie)gesprek. Dankzij de methode Human Profiling® weet ik de onuitgesproken intenties van mijn gesprekspartner te achterhalen. Door woorden en gedrag aan elkaar te koppelen, merk ik deze intenties sneller op. Het geeft mij een belangrijke voorsprong in de communicatie met mijn gesprekspartners.

Human Profiling®

• De juiste vraag op het juiste moment stellen
• Tekenen van bedrog bij mijn gesprekspartner herkennen
• De ware intenties van de ander achterhalen

Deze gesprekstechniek gebruik ik in mijn werkzaamheden als headhunter. Ben je op zoek naar een second opinion, of wil je een final check ter afsluiting van het wervingstraject? Ook dan kan mijn ervaring in combinatie met deze en andere methodes duidelijkheid brengen.

Laatste tips & updates

Gen Z
73% van Gen Z zegt vaarwel zonder feedback. Loopt jouw bedrijf ook risico?
20/11/2023

Een opvallende trend is het belang van regelmatige feedback voor Generatie Z-medewerkers. Wat betekent dit voor jou als werkgever?

Lees verder
overdraagbare vaardigheden
Overdraagbare vaardigheden: het geheime wapen in jouw wervingsstrategie
23/10/2023

Zijn universele vaardigheden, bruikbaar in meerdere rollen, functies en sectoren?

Lees verder
Jeffrey van Helvoort
Jeffrey gestart in zijn nieuwe baan.
02/10/2023

Jeffrey is vandaag gestart bij Eijkemans Aluminiumbouw Schijndel als Projectbegeleider.

Lees verder
Mijn toegevoegde waarde

De juiste persoon op de juiste plek krijgen, dat is mijn missie. En dat gaat me al sinds 2008 goed af. Ik heb geen geheim recept, maar besteed veel aandacht aan een goede voorbereiding. Pas met een compleet beeld ga ik aan de slag.

Ik beschik daarnaast over een groot netwerk, ben betrouwbaar en duidelijk in mijn communicatie en ben MyDrives-gecertificeerd. Hiermee kan ik uitstekend matchen op cultuur, drijfveren, skills en persoonlijkheid. Ook ben ik Certified Integrity Specialist, wat mij helpt om te doorzien wat kandidaten en organisaties écht beweegt. En dat is in ieders belang.

Mis geen kans meer
Bezig met laden

T: 013 530 20 00

M: info@vanwieringen.eu

Apennijnenweg 16

5022 DV Tilburg

Privacy beleid
Cookie Policy
Facebook Instagram Linkedin

T: 013 530 20 00

M: info@vanwieringen.eu

Apennijnenweg 16

5022 DV Tilburg

Privacy beleid
Cookie Policy
Facebook Instagram Linkedin
Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
Functional Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistics
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Preferences
{title} {title} {title}