Als je toe bent aan een nieuwe uitdaging moet je op zoek naar een nieuwe baan. Als je totaal niet weet waar je moet beginnen, bied ik jou een houvast aan van alles wat je nodig hebt om je zoektocht naar een nieuwe baan te starten.
Een sterk CV
Een krachtig CV dat er staat is heel belangrijk. Het is je persoonlijke visitekaartje en het moet er dus heel goed uitzien. Zorg dus dat het duidelijk is, overzichtelijk en natuurlijk mogen er geen taalfouten in staan. Aan de andere kant mag je CV ook de aandacht trekken. Bedenk daarom welke vaardigheden jou onderscheiden van andere kandidaten en benadruk deze in je CV.
Een goede sollicitatiebrief
Een sollicitatiebrief is een aanvulling op je CV, en de perfecte manier om eventueel 'gaten' in je CV toe te lichten, of om uit te leggen waarom je in aanmerking denkt te komen. Dit is ideaal als je bijvoorbeeld reageert op een baan waarvoor je CV misschien niet volledig matcht met het gevraagde profiel. Gebruik daarnaast je brief om je motivatie goed te benadrukken.
Je CV naar Van Wieringen werving & selectie sturen
Door je CV naar mij te sturen, worden je gegevens opgenomen in een database die ik dagelijks raadpleeg. Ik kan jou dan pro actief benaderen als ik denk een passende vacature voor je te hebben. Je verhoogt op deze manier je kansen om je droombaan te vinden. Uiteraard ga ik zeer discreet om met jouw gegevens. Bovendien heb ik ook vacatures die ik niet altijd kan publiceren. Het komt voor dat ik voor een opdrachtgever geschikte kandidaten moeten vinden vanuit mijn persoonlijke netwerk. Als ik weet voor welke carrièrekansen ik jou mag benaderen, kan op deze manier ons pad ook elkaar kruisen.
Een LinkedIn-profiel
Veel bedrijven gaan op internet op zoek naar informatie over sollicitanten. In zulke gevallen is het goed om te beschikken over een professioneel LinkedIn-profiel, waar bedrijven dezelfde informatie terugvinden als in je CV. Het is ook een hele goede manier om online in contact te blijven met je professionele netwerk en dat verder uit te breiden.
Professionele referenties
Een voormalig werkgever, een stagebegeleider, een docent waarmee je een goede band had: vraag of je hen als referentie mag opgeven tijdens je banenzoektocht. Dat schept vertrouwen bij werkgevers en het kan het verschil maken als je moet concurreren tegen kandidaten met ongeveer dezelfde vaardigheden.
Zelfkennis
Als je sterke en zwakke punten goed kent en daarop weet in te spelen, ben je beter voorbereid op het sollicitatiegesprek. Bovendien kun je dan ook beter een richting uitstippelen voor je carrière. (Online) persoonlijkheids- en andere testen kunnen je meer inzicht geven in je karakter, je ambities en je talenten.
Een toekomstplan
‘Hoe zie jij jezelf over vijf jaar?' zul je niet alleen regelmatig horen op sollicitatiegesprekken, het is ook een vraag die je jezelf moet stellen. Nu je zoekende bent, is het tijd voor reflectie. Vraag je af wat je nog wil doen en bereiken. Zo kun je daarna nog gerichter met je banenzoektocht doorgaan.
Wat je voldoening geeft
Een passende (vervolg)baan vinden is niet altijd eenvoudig en kan zelfs zeer tijdrovend zijn. En in sommige gevallen kan dit zelfs een beetje frustrerend zijn. Zorg daarom voor tijdverdrijf dat ontspannend is en een positieve invloed heeft op je zelfvertrouwen.