Slechts 32 procent van de bedrijven in Nederland heeft een mobielvriendelijke sollicitatieprocedure. Dat is veel lager dan in andere landen. Van de Franse bedrijven biedt bijvoorbeeld 71 procent een goede sollicitatie mogelijkheid aan op de mobiel, van de Duitse bedrijven 67 procent en van de Britse bedrijven 49 procent. En dat terwijl veel werkzoekenden wél graag via een mobiel device hun sollicitatie versturen. In heel Europa zegt maar liefst 48 procent zelfs niet anders meer te doen, in Nederland gaat het volgens een onderzoek toch ook om zo’n 42 procent, ook al kunnen die kandidaten dus lang niet overal terecht met hun sollicitatie op hun mobieltje.
In Nederland wel snéller solliciteren
De Nederlandse bedrijven wijken op een andere manier overigens wél positief af van hun Europese collega’s. Zo kost het een kandidaat in Nederland gemiddeld slechts 2 minuten om online een volledige sollicitatie te versturen. In de rest van Europa is dit gemiddeld liefst 5 minuten. Kandidaten moeten in de rest van Europa dan ook gemiddeld 34 vragen beantwoorden voordat de sollicitatie verzonden is, in Nederland ligt dit gemiddelde slechts op 15 vragen. Belangrijk, want snelheid is een onderschatte succesfactor in het online solliciteren. ‘Met elke minuut dat het proces langer in beslag neemt, raken bedrijven tot 4 procent van de kandidaten kwijt.’ Uit onderzoek werd al duidelijk dat vrouwen vaker afhaken bij een ingewikkelde procedure. Ook bleek destijds dat jongeren gemiddeld minder tolerant zijn tegenover een complex proces.
Liefst de helft raakt verloren
Een nieuw onderzoek laat zien dat bedrijven gemiddeld maar liefst 40 procent van alle kandidaten verliezen omdat ze het online sollicitatieproces te complex vinden. Dat moet beter. ‘In de huidige arbeidsmarkt moeten bedrijven harder werken om te zorgen dat kandidaten voor hen kiezen. Als bedrijven sollicitanten een optimale ervaring bieden, dan ligt de juiste kandidaat binnen handbereik. En dat is uiteindelijk waarnaar organisaties op zoek zijn.’