Vacature: HR Medewerker

In deze functie ben je de vertrouwenspersoon voor de organisatie. Je begeeft je tussen de mensen (met diverse nationaliteiten) op de werkvloer en je ‘voelsprieten’ staan heel de dag aan.

Salarisrange 2750 – 3500
HR
28 – 36 uur per week
Tilburg

Mijn opdrachtgever is een van Europa’s toonaangevende producenten en leveranciers van afdekmaterialen die gebruikt worden in de bouwsector.

Met het hoofdkantoor in Tilburg, is mijn opdrachtgever een internationaal afvalverwerkende organisatie met vier onderliggende bedrijven, actief in meer dan 20 landen. De diverse bedrijven zijn ieder gericht op verschillende eindproducten. Ondanks de diverse eindproducten staat bij ieder bedrijf het Professional Waste Solution-programma centraal waarin het milieu, het gebruiksgemak en duurzaamheid een belangrijke rol spelen.

Anno 2021 werken ze met ongeveer 90 medewerkers, 24 uur per dag, op 40.000 vierkante meter bezig met de productie en de logistiek van hun producten. Waar ze in 1997 nog nationaal bezig waren, zijn ze nu een internationaal opererende organisatie met agenten en relaties wereldwijd.

Inhoud van de functie

Voor mijn opdrachtgever ben ik op zoek naar een zelfsturende HR Medewerker voor ongeveer 32 uur per week. In deze functie ben je de vertrouwenspersoon voor de organisatie. Je begeeft je tussen de mensen (met diverse nationaliteiten) op de werkvloer en je ‘voelsprieten’ staan heel de dag aan. Je gaat de gesprekken aan met medewerkers en helpt hen ook bij eventuele problemen. Het doen en onderhouden van de gehele personeelsadministratie behoort ook tot je taken. In deze standalone functie ben jij diegene die proactief zorgt dat er ‘rust’ op de werkvloer is.

  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid en personeelsadministratie (arbeidsovereenkomsten maken, verwerken van mutaties, urenadministratie etc)
  • Collega’s kunnen bij jou terecht voor advies en informatie over o.a. (vroeg)pensioen, salaris, arbeidsvoorwaarden, bedrijfsregelingen, arbeid juridische kwesties etc.
  • Je bemiddelt bij problemen op gebied van personeel en arbeidsverhoudingen
  • Je voert verzuimgesprekken en bent indien gewenst ondersteunend in functioneringsgesprekken
  • Je inventariseert de behoeften van de organisatie en de medewerkers en stelt op basis van o.a. deze informatie P&O-plannen op
  • Je fungeert als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden omtrent loongegevens
  • Je houdt personeelsdossiers up-to-date
  • Je bent ondersteunend aan de directie

De functie eisen

  • Je denkt en werkt op mbo4- of hbo-niveau en hebt minimaal een diploma P&O/P&A of een financieel administratieve achtergrond
  • Je hebt enige jaren ervaring in een zelfstandige brede uitvoerende functie als HR Medewerker of P&O-medewerker
  • Up-to-date kennis van wet- en regelgeving is geen must
  • Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Goede beheersing van de Engelse taal is een pré
  • Je bent integer en zelfstandig
  • Je bent enthousiast, energiek en gedreven
  • Je kunt in een dynamische omgeving meerdere activiteiten tegelijk uitvoeren
  • Je bent secuur, accuraat, actiegericht, standvastig en je hebt een kritische instelling
  • Je staat stevig in je schoenen en hebt affiniteit met een operationele werkomgeving

Wat biedt de opdrachtgever?

Een bespreekbaar dienstverband (vanaf 28 uur is bespreekbaar) en een contract voor bepaalde tijd om te beginnen, met zeker de intentie op een vast dienstverband.

Daarnaast ook nog:

  • Dynamische internationale werkomgeving met korte lijnen
  • Platte organisatie en veel vrijheid in je eigen functie
  • Marktconform salaris, afhankelijk van de kennis en ervaring
  • Prima pensioenregeling
  • 24 vrije dagen en 5 ATV dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
  • Betrokken collega’s in een groeiend bedrijf

Heb je nog vragen over deze vacature?
Je kunt mij altijd bereiken op:
T: 013-530 20 00
M: info@vanwieringen.eu

Hoe ziet jouw week eruit?

9:00 - 10:00
Sollicitatiegesprek nieuwe medewerker
11:00
Mutaties salarisbureau doorgeven
14:00
Arbeidscontract nieuwe medewerker opstellen
9:00
Bemiddelen in een arbeidsconflict
11:00
Verwerking ziektemeldingen en actie ondernemen mbt de Wet Poortwachter
14:00 - 16:00
Informatie doorgeven m.b.t. de verloningen
10:00 - 12:00
Personeelsdossiers updaten
14:00 : 15:00
Telefonische afspraak met de arbeidsrechtadvocaat
9:00 - 15:00
Diverse afspraken met werknemers m.b.t. voortgang
10:00 - 12:00
Bijwonen van beoordelingsgesprekken samen met leidinggevende

De status van deze vacature?

Deze vacature is nét geplaatst.

De eerste sollicitaties komen binnen.

De eerste sollicitanten zijn voorgesteld.

Deze vacature is vervuld.

Solliciteer op deze vacature

Mis geen kans meer