Je CV versturen levert niet altijd het gewenste resultaat op. Eén mogelijke reden: wat jij ziet, is niet noodzakelijk wat werkgevers lezen. Bekijk je CV daarom eens kritisch aan de hand van de volgende inzichten.
Afgewerkt tot in de puntjes
Alle regeltjes om een sterk CV op te stellen heb je gevolgd, het resultaat heb je bijgeschaafd tot in de kleinste details én je liet je CV nog eens nalezen door een kennis of een vriend.
Wat werkgevers zien: een CV zoals ze er dagelijks tientallen te zien krijgen. Niks op aan te merken, maar ook niks dat jouw CV onderscheidt van de anderen. De oplossing? Stem niet alleen je sollicitatiebrief maar ook je CV af op de functie waar je voor solliciteert en probeer er wat van je persoonlijkheid in te leggen. Bijvoorbeeld door niet alleen standaardkwaliteiten en -vaardigheden op te sommen, maar ook een grappig trekje van jezelf, of een bijzondere vaardigheid die de nieuwsgierigheid van de werkgever prikkelt.
Compleet en gedetailleerd
Je CV bevat alle opleidingen en cursussen die je ooit volgde én je werkervaring, inclusief elk project en alle taken die onder je verantwoordelijkheid vielen. Compleet en gedetailleerd, zo heeft de werkgever meteen alle informatie die hij nodig heeft.
Wat werkgevers zien: te veel informatie, en de onmogelijke opdracht om het belangrijkste eruit te filteren. Wil je een werkgever blij maken, dan doe je dat werk voor hem of haar. Haal dus weg wat onbelangrijk is voor deze baan en leg extra nadruk op de zaken die wél relevant zijn. Probeer je ook hier te onderscheiden van andere sollicitanten. Er zijn vast wel meer accountmanagers die grote klanten beheerden, maar niet iedereen kon jaarlijks vijf nieuwe grote klanten binnenhalen.
Ambitie en zin om te groeien
Na enkele jaren ervaring ben je klaar voor een volgende stap in je carrière. Je hebt ambitie, je wil vooruit en dat blijkt duidelijk uit je CV en uit je sollicitatiebrief.
Wat werkgevers zien: een kandidaat die (nog) niet de juiste vaardigheden heeft en dus niet in aanmerking komt voor deze baan. Natuurlijk mag je ambitieus zijn maar weet dat werkgevers grote risico's vermijden. Is er geen match van zo'n 75 procent, dan zal je waarschijnlijk niet uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek.
Sollicitatiebrief die je motivatie verduidelijkt
Je CV is bondig en overzichtelijk, en in je sollicitatiebrief leg je uit waarom jij geknipt bent voor deze baan.
Wat werkgevers zien: Nogal weinig. Iedereen hamert op het belang van een sollicitatiebrief, maar in de praktijk wordt die meestal enkel vluchtig gelezen. In elk geval mag je niet rekenen op je sollicitatiebrief om de link te leggen tussen jouw ervaring en de baan waarvoor je solliciteert. Zorg er dus voor dat je CV een duidelijk verband legt tussen jouw vaardigheden en de baan in kwestie.
Bron: StepStone