Ga naar de inhoud
  • Kandidaten
    • Werkwijze
    • Loopbaancheck
  • Werkgevers
  • Tips en updates
  • Mijn aanpak
    • MyDrives
    • Certified Integrity Specialist
  • Coaching
  • Contact
  • Kandidaten
    • Werkwijze
    • Loopbaancheck
  • Werkgevers
  • Tips en updates
  • Mijn aanpak
    • MyDrives
    • Certified Integrity Specialist
  • Coaching
  • Contact
  • Vacatures
  • Assessments
  • Over van Wieringen
  • Referenties
  • Open sollicitatie
  • Kandidaten
    • Werkwijze
    • Loopbaancheck
  • Werkgevers
  • Mijn aanpak
    • MyDrives
    • Certified Integrity Specialist
  • Tips en updates
  • Coaching
  • Contact
  • Vacatures
  • Assessments
  • Over van Wieringen
  • Referenties
  • Open sollicitatie
  • Kandidaten
    • Werkwijze
    • Loopbaancheck
  • Werkgevers
  • Mijn aanpak
    • MyDrives
    • Certified Integrity Specialist
  • Tips en updates
  • Coaching
  • Contact
  • Vacatures +1
  • Assessments
  • Over van Wieringen
  • Referenties
  • Vacatures +1
  • Assessments
  • Over van Wieringen
  • Referenties
Solliciteren

Werkgever wil arbeidskracht binden en geeft vaker vast contract.

  • 25/06/2018
  • Update

De spanning op de arbeidsmarkt loopt nu zo ver op, dat werkgevers naar verhouding weer vaker vaste contracten afsluiten dan flexcontracten. In het eerste kwartaal van 2018 kwamen er 76 duizend banen bij, terwijl 30 duizend werklozen een baan vonden.

De afgelopen vier jaar is het aantal banen vrijwel onafgebroken toegenomen, in totaal met ruim 600 duizend. Het aantal banen van werknemers steeg in het eerste kwartaal van 2018 naar bijna 8,3 miljoen. Die groei zet nu al voor het vierde jaar op rij door. Het aantal banen van zelfstandigen groeide naar bijna 2,1 miljoen.

In de bedrijfstak handel, vervoer en horeca steeg het aantal banen in het sterkst (+ 23 duizend). Dat is de grootste stijging in deze bedrijfstak na het eerste kwartaal van 2006. Ook in de zakelijke dienstverlening (+21 duizend), uitzendbranche (+17 duizend), zorg (+5 duizend) en industrie (+3 duizend) is de werkgelegenheid in het eerste kwartaal van 2018 gegroeid.

Meer vast dan flex
In het eerste kwartaal was het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie 124 duizend hoger dan een jaar eerder, een groei van 2,4 procent. Het aantal werknemers met een flexibel contract nam in een jaar tijd met 38 duizend toe, wat neerkomt op een groei van 2 procent.

Naar verhouding groeide bij werknemers het vaste werk daarmee sterker dan het flexwerk. Dit was sinds begin 2009 niet meer voorgekomen. Hiermee is het aandeel werknemers met een vast contract met 73,3 procent iets hoger dan een jaar terug. De toename betrof vooral werkenden met een grote deeltijdbaan of een voltijdbaan.

Meer dan 2 keer zoveel vacatures als in 2013
Het aantal openstaande vacatures steeg met 8 duizend naar 235 duizend openstaande vacatures. Dat zijn er 49 duizend meer dan een jaar eerder. De meeste vacatures zijn te vinden in de handel, zakelijke dienstverlening, de zorg en de industrie.

Inmiddels groeit het aantal vacatures al bijna vijf jaar. Er zijn al meer dan tweeënhalf keer zoveel vacatures als medio 2013, toen de laagste stand bereikt werd (91 duizend vacatures per eind juni 2013). Alleen in de jaren tussen 2006 en 2008 waren er meer vacatures dan nu. Destijds lag de piek op 249 duizend, 14 duizend meer openstaande vacatures dan in het eerste kwartaal van 2018.

LinkedIn
Twitter
WhatsApp
Facebook

Inhoud

Klaar voor de volgende stap?

Bekijk een van de vele uitdagende vacatures.
Bekijk vacatures
Mijn toegevoegde waarde

De juiste persoon op de juiste plek krijgen, dat is mijn missie. En dat gaat me al sinds 2008 goed af. Ik heb geen geheim recept, maar besteed veel aandacht aan een goede voorbereiding. Pas met een compleet beeld ga ik aan de slag.

Ik beschik daarnaast over een groot netwerk, ben betrouwbaar en duidelijk in mijn communicatie en ben MyDrives-gecertificeerd. Hiermee kan ik uitstekend matchen op cultuur, drijfveren, skills en persoonlijkheid. Ook ben ik Certified Integrity Specialist, wat mij helpt om te doorzien wat kandidaten en organisaties écht beweegt. En dat is in ieders belang.

Mis geen kans meer
Aan het laden

T: 013 530 20 00

M: info@vanwieringen.eu

Apennijnenweg 16

5022 DV Tilburg

Privacy beleid
Cookie Policy
Facebook Instagram Linkedin

T: 013 530 20 00

M: info@vanwieringen.eu

Apennijnenweg 16

5022 DV Tilburg

Privacy beleid
Cookie Policy
Facebook Instagram Linkedin