Een sollicitatiebrief schrijven gaat met ChatGPT een stuk sneller. Maar wordt je brief ook beter? Meestal niet. ChatGPT heeft bovendien veel meer te bieden dan dat. Met slimme prompts open je een schatkist aan ideeen en inzichten die je helpen om succesvoller te solliciteren.
Ook al heb je (net als veel mensen!) een hekel aan het schrijven van een brief, beter laat je AI niet álles voor je doen. Want, het kunstmatige druipt er dan vanaf. En daarmee zeg je indirect tegen je toekomstig werkgever: jij bent mijn tijd en moeite niet waard. Je raadt al op welke stapel je dan komt…
Hoe gebruik je AI tools als ChatGPT dan wel? Bijvoorbeeld om meer achtergrondinformatie over een functie te krijgen. Om je een beeld te vormen bij welke skills het bedrijf waarschijnlijk belangrijk vindt. En om (in je brief) te omschrijven hoe jouw werkervaring daarbij aansluit.
Vier prompt-ideeën waarmee dit je lukt:
- Upload de tekst van de vacature en vraag ChatGPT: Analyseer de functieomschrijving van deze vacature en maak een lijst met tien mogelijke taken en een lijst van tien mogelijke verantwoordelijkheden die bij deze functie horen.
- Kies uit de lijst de taken en verantwoordelijkheden die volgens jouw eigen interpretatie inderdaad bij deze vacature passen, zet deze op een rij en vraag ChatGPT: Ga uit van de vacaturetekst die ik al heb geupload. Gebruik deze lijst van taken en verantwoordelijkheden (die plak je dan in de tekst). Geef me per taak en per verantwoordelijkheid drie vaardigheden die nodig zijn om deze functie goed uit te voeren.
- Geef ChatGPT een uitgebreide beschrijving van je laatste functies die je hebt uitgevoerd, zowel de taken als de verantwoordelijkheden en de resultaten die je hebt geboekt. Vraag ChatGPT: combineer mijn taken, verantwoordelijkheden en geboekte resultaten aan de benodigde vaardigheden die passen bij de vacature die ik hierboven heb geüpload.
- Laat ChatGPT je daarna helpen om een basis voor je sollicitatiebrief te maken en vraag: maak op basis van wat je weet van de vacature en van mijn skills, taken en verantwoordelijkheden in eerdere functies, een opzet voor een sollicitatiebrief. Leg in de sollicitatiebrief de link tussen de gevraagde skills en verantwoordelijkheden van de functie en die van mij als persoon. Geef de brief een moderne, maar ook zakelijke toon. Schrijf maximaal 500 woorden.
Nu heb je een mooi vertrekpunt voor een brief die je nog gaat voorzien van jouw persoonlijke touch en woordkeuzes die passen bij jou als persoon en bij de organisatie die ‘m ontvangt.