Bij het vinden van talent, is het steeds belangrijker om te kijken naar de motivatie van mensen. Het is namelijk veel relevanter om te weten waarom iemand bepaald werk graag doet, dan alleen maar te focussen op iemand kennis en vaardigheden. MyDrives is mijn vaste assessmenttool die inzicht geeft in waarvoor een persoon ’s morgens zijn bed uit komt en wat hem of haar voldoening geeft. Waarom is dat dan zo belangrijk voor mij en het team waarin iemand komt werken? Ik leg het je uit.
Het belang van motivatie
Stel je een ijsberg voor. Het grootste deel ervan is verborgen onder het water. Als je niet in het water duikt, zie je er niets van. Deze metafoor beschrijft goed hoe MyDrives de dieper liggende motivaties van een sollicitant onthult. Deze verborgen factoren beïnvloeden namelijk gedrag en communicatie. MyDrives vertaalt dit door naar kleuren en identificeert daarmee drijfveren. Inzicht in die drijfveren is essentieel bij het vinden van de juiste persoon voor een specifieke rol.
Verschillen overbruggen
De kleurentaal van MyDrives zoomt bijvoorbeeld in op de communicatie tussen verschillende persoonlijkheden, zoals een actiegerichte 'rode' persoon en een analytische 'gele' persoon. Dit inzicht helpt bij het matchen van sollicitanten in omgevingen waar hun natuurlijke communicatiestijlen en werkmethoden worden gewaardeerd en effectief zijn. Bij voorkeur heb ik inzicht in alle teamgenoten, om zo te kunnen bepalen aan welke drijfveren er een tekort of een teveel is. Een nieuwe kleurencombinatie kan mensen namelijk dichter bij elkaar brengen en ertoe leiden dat verschillen overbrugd worden. Dingen die eerder niet lukten, worden nu wel een succes. Niet omdat iemand meer kan of weet, maar omdat de juiste energie ertoe leidt dat iedereen in de juiste flow komt.
Diversiteit en eenheid
Teams met een diversiteit aan drijfveren kunnen spanning ervaren als er onbegrip is over elkaars onderliggende motivaties. Soms mist er iets. Of denken en handelen teamgenoten vanuit hun intrinsiek anders. In plaats van harmonie en een voorwaartse beweging, ontstaat er weerstand of zelfs achteruitgang. MyDrives speelt een sleutelrol bij het inzichtelijk maken van drijfveren, waardoor beter begrip en samenwerking binnen het team ontstaat. Dit is vooral van belang in multidisciplinaire teams, waar samenwerking essentieel is voor succes. Simpel gezegd zal begrip voor elkaar al een grote impact maken. Van elkaar weten en begrijpen waarom je bepaalde dingen doet of keuzes maakt, helpt namelijk om samen de juiste mensen de juiste dingen te laten doen.
Mijn doel als headhunter
In mijn rol als headhunter is het vinden van de beste professional voor een vacature het belangrijkst. Maar ik ga altijd een niveau dieper. Met mijn bemiddeling wil ik een bijdrage leveren aan het succes van mijn klant op de lange termijn. Precies door cultuur, organisatiedynamiek, organisatiedoelstellingen en persoonlijke ambities te matchen, bereik ik dat.
Heb jij het weleens meegemaakt dat de beste kandidaat voor de job niet de beste kandidaat voor het team bleek te zijn? Zet ook MyDrives in en het gebeurt je niet opnieuw. Plan een kennismaking in en ik vertel je hoe ik met MyDrives de best passende sollicitant voor je vindt, waarmee jij samen de toekomst in kunt.