Online persoonlijkheids-assessment voor jouw sollicitanten.
Van onderbuikgevoel naar onderbouwing met MyDrives
De cijfers van de huidige arbeidsmarkt zijn schokkend. Al na anderhalve maand is 22% van de net aangenomen medewerkers vertrokken. En na drie maanden kijkt 65% al rond naar iets nieuws. Zo’n 30% van deze groep gaat daadwerkelijk weg. De belangrijkste oorzaak? Een mismatch in (werk)cultuur. Dit alles kost jou als werkgever tot wel een half jaarsalaris.
Inzicht in cruciale succesfactoren
Wil jij als werkgever jouw onderbuik niet langer leidend laten zijn, maar een nieuwe medewerker kiezen op basis van onderbouwing? Kies dan voor MyDrives.
Dit is een online assessment-tool die inzicht geeft in iemands persoonlijkheidskenmerken. Kenmerken die veel crucialer zijn voor een langdurige succesvolle match dan de harde functie-eisen zoals ervaring en opleiding. Immers: iemand met dezelfde opleiding en werkervaring kan veel stress ervaren in een bepaalde functie, terwijl een ander met exact dezelfde baan dagelijks fluitend naar het werk gaat. En precies dat zie je niet in een cv, maar wel in een persoonlijkheidsanalyse.
MyDrives onderzoekt voor jou of:
- Een sollicitant zich echt thuis gaat voelen in jouw organisatie
- Iemand energie krijgt of juist stress ervaart door jullie manier van werken
- Taken en verantwoordelijkheden passen bij iemands talenten
- De rol in het team aansluit bij iemands persoonlijkheid
- Jouw onderbuikgevoel over een match daadwerkelijk juist is
Werf jij zelf jouw medewerkers, maar mis je een solide basis om met argumenten een keuze te maken uit de beste sollicitanten? Dan is een MyDrives persoonlijkheids-assessment bijzonder waardevol!
Hoe kan ik jou helpen om MyDrives in te zetten voor jouw organisatie?
Online persoonlijkheids-assessment:
Jij werft zelf jouw nieuwe medewerkers en laat mij weten welke personen jij graag getoetst wilt hebben. Zij ontvangen een online ticket met toegangscode om het assessment te maken op een plek en tijd die hen uitkomt. De output is een compleet, prettig leesbaar en aantrekkelijk document. Ideaal ook als vertrekpunt voor de laatste gespreksronde.
Vacature- en persoonlijkheids assessment combi-deal:
Bepaal voor de vacature welke persoonlijkheidskenmerken belangrijk zijn, door het vacature-assessment in te vullen. Nodig daarna jouw sollicitanten uit om een persoonlijkheids-assessment te doen. MyDrives koppelt de kenmerken van de vacature aan de kenmerken van de sollicitant. Jij ziet precies welke sollicitant het beste past bij de rol, taken en verantwoordelijkheden van de functie.
Vacature-assessment:
Wil je enkel meer feitelijk inzicht over welke kenmerken belangrijk zijn voor een bepaalde functie, laat dan MyDrives de vacature analyseren. Dit assessment vul jij als werkgever zelf in. Het resultaat is een rapport met inzicht in de persoonskenmerken die voor deze functie belangrijk zijn.
Persoonlijkheids-
assessment
-
Online vragenlijst voor sollicitant
-
Rapportage assessment en persoonlijkheidsanalyse
Vacature- + persoonlijkheids assessment
Meest gekozen-
Online vragenlijst voor sollicitant
-
Rapportage assessment en persoonlijkheidsanalyse
-
Online vragenlijst voor werkgever
-
Rapportage over kenmerken vacature
-
Rapportage over kenmerken vacature
Vacature-
assessment
-
Online vragenlijst voor werkgever
-
Rapportage over kenmerken vacature
Miriam Swaans, ondernemer bij Swaans Communicatie
“Ik doe zelf de werving en selectie van medewerkers, maar had steeds meer behoefte aan een objectief instrument ter ondersteuning. Ik hecht veel waarde aan teamdynamiek en weet hoe belangrijk het is dat mensen fijn kunnen samenwerken. Juist dat aspect vond, los van het onderbuikgevoel, erg lastig om in het sollicitatieproces te achterhalen. Hoe moest ik beslissen of iemand echt in het team zou passen? De assessments van MyDrives geven inzicht in iemands persoonlijkheid, in drijfveren, energizers en irritatiezones. Toen mijn team wat meer extraverte energie kon gebruiken, koos ik daarom voor een andere nieuwe collega dan die keer dat er juist een verankeraar nodig was. Sinds ik MyDrives ben gaan gebruiken, is mijn team meer in balans, halen mensen het beste in elkaar naar boven en ga ik zelf telkens met meer vertrouwen het wervingsproces in.”
Frank Molkenboer, Algemeen Directeur bij Nationale Grote Clubactie
“Nicole verzorgt alle wervingstrajecten voor De Grote Clubactie. Zo heb ik MyDrives leren kennen. Zowel de vacatures als de best passende kandidaten, analyseren we. De rapportages gaven mij direct veel nieuwe en vooral belangrijke inzichten. Daarom besloot ik om ook de bestaande medewerkers een online assessment te laten doen. MyDrives biedt zo’n verrassend goede inkijk in je eigen persoonlijkheid en in die van anderen: daar leer je altijd van. Collega’s begrijpen nu veel beter van elkaar waar ze energie van krijgen of wat irritatiefactoren zijn. Mensen staan meer in hun kracht en maken bewustere keuzes over hun taken en rollen. Ook ik als werkgever kan veel doelgerichter acteren. En zoeken we weer een nieuwe collega, dan weten we goed wat voor soort persoonlijkheid van waarde is in het team. MyDrives is dan het validerende instrument dat bevestigt wie de beste match is.”
Online assessments bestellen
- Je kunt hier een online assessment voor je kandidaat of medewerker bestellen.
- Ik zet de online assessment klaar na betaling.
- Na het invullen is het rapport direct beschikbaar.
- Als bedrijf of organisatie kun je alleen vooraf (per factuur) betalen.
- Nog vragen over welke online assessment het beste bij jouw vraag aansluit? Neem dan even contact op.
-
Assessments bestellen doe je snel en simpel. Vul je gegevens in. Selecteeer de gewenste assessments en aantallen. Controleer je aanvraag en stuur hem in. De betaling gaat per factuur. Deze ontvang je z.s.m.