Vandaag bestaat Van Wieringen werving & selectie tien jaar. Het is een feestelijke dag, want ik ben oprecht trots op waar ik nu sta! Ik weet zeker dat ik op deze plek terecht ben gekomen omdat er in tien jaar tijd zo ontzettend veel gebeurd is.
Had me bij de start van mijn bedrijf gevraagd hoe mijn organisatie er nu uit zou zien en ik had dat tot in detail voor je gevisualiseerd. Ik zag een energiek team voor me. Minstens tien mannen en vrouwen die uit naam van Van Wieringen elke dag onderweg waren om de ultieme match tussen kandidaten en bedrijven te maken. Terugkijkend vind ik het nog altijd opmerkelijk dat het zo anders heeft uitgepakt. En tegelijkertijd ook niet. Want in tien jaar Van Wieringen werving & selectie kwam ik elke dag een stapje dichter bij mezelf. En zo ontdekte ik gaandeweg dat ik dat kwantiteit en kwaliteit maar moeilijk samengaan.
Natuurlijk zou het te makkelijk zijn om mijn passie voor kwaliteit als enige reden aan te wijzen voor het feit dat ik bewust volledig zelfstandig ben gebleven. Ook dingen buiten jezelf zijn van invloed. Want de inkt op mijn visitekaartjes was nog nauwelijks droog en de crisis barstte al los. Met alleen maar inkrimpende en bezuinigende bedrijven heb je het als startende ondernemer gigantisch taai, kan ik je vertellen. En juist op die momenten verlang je dan weleens naar een compagnon, een teamlid of een spreekwoordelijke lotgenoot. En natuurlijk waren ook echt tijden dat ik bijna de handdoek in de ring wilde gooien. Ik was dan wel headhunter, maar ik had voor mijn gevoel maar weinig om op te jagen.
Toch zette ik op een bepaald moment heel bewust de knop om. Ik zou doorzetten en mijn tijd gebruiken om verder te bouwen aan mijn kwalitatieve netwerk dat me op voorsprong zou houden. Daarbij legde ik steeds nadrukkelijker mijn focus op het midden- en hogerkader in Midden-Brabant. Ik sprak kandidaten. En heel veel beslissers in bedrijven. Mijn netwerk was altijd mijn kracht en ik vond het ontzettend belangrijk dat het dat zou blijven.
Door al die gesprekken en connecties, groeide bij mij het besef dat ik niet perse als bedrijf, maar als persoon voor veel van mijn relaties een belangrijke rol speelde. Die verdieping in de relaties met al die mensen, gaf me het inzicht dat ik juist daar veel voldoening uit haalde. Weten wat er bij een bedrijf speelt. Welke mitsen en maren er zijn. Wat een kandidaat tegenhoudt om een overstap te maken. Ik wist veel meer van mensen dan alleen hun functie- of salariswens. Ik wist met welke issues die ondernemer echt in zijn maag zat. En ik kon in veel gevallen de sleutel naar de oplossing zijn.
Die oprechte betrokkenheid en het volledig zelfstandig werken, maken mij wendbaar. Ook nu nog. Ik kan snel schakelen. Zowel operationeel als in het vinden van een connectie tussen een bedrijf en een kandidaat. Ik ken de cultuur van een bedrijf en heb de juiste tools in handen om te bepalen of iemand past. Als professional, maar zeker ook als persoon. En een cv is daarin echt niet altijd leading. Het grootste compliment is dat bedrijven en kandidaten bij me terugkomen. Omdat ze weten dat ik eerlijk in de wedstrijd sta. En dat duurzaam succes bij mij absoluut belangrijker is dan snel scoren. Misschien is dat inzicht wel het mooiste wat de afgelopen tien jaar me gebracht hebben. Het geeft me het vertrouwen en vooral ook heel veel energie om daar op voort te borduren en in te blijven investeren!