Een afwijzing is nooit leuk om te krijgen. Ook niet om te geven trouwens. Weet je dat je de pijn wel eenvoudig kan verzachten?
Maak een afwijzing altijd zo persoonlijk mogelijk. Besteed aandacht aan de juiste argumentatie en ga algemeenheden uit de weg. Dat is in het belang van jouw bedrijf. Een nette afwijzing versterkt namelijk je employer branding. Iemand die een positief gevoel overhoudt aan een afwijzing kan jou als werkgever weer aanbevelen bij anderen die wel geschikt zijn voor de betreffende job. Maak je bericht daarom, en ook gewoon uit respect voor je kandidaat, persoonlijk. Formuleer zo specifiek mogelijk waarom je hem of haar hebt afgewezen.
Je zult zien dat een oprechte afwijzing gewaardeerd wordt en dat sollicitanten er hartstikke leuk op kunnen reageren! Wat is de meest opvallende reactie die jij ooit op een afwijzing hebt gehad?