Tips & updates
Delen is vermenigvuldigen. Daarom deel ik op deze pagina graag tips, blogs en artikelen, gericht op zowel professionals als werkgevers. En regelmatig heb ik interessant nieuws te melden. Als je hier zo nu en dan terugkeert, ben jij één van de eersten die het leest.
Guus aan de slag in zijn nieuwe functie als projectleider
Het is weer het begin van een nieuw jaar en dus weer tijd voor Van Wieringen taart. Vanmorgen bezorgde ik een taart bij Guus. Hij
Arbeidsmarkttrends: wat heeft 2021 voor werkgevers in petto?
Het is een van mijn persoonlijke doelen (en als je het mij vraagt een must voor alle ondernemers): op de hoogte blijven van de ontwikkelingen
Hoe ik omga met werkstress – 5 keuzes waardoor ik nooit tegen het plafond zit
Vragen over de werkdruk zijn tijdens een sollicitatie tegenwoordig eerder regel dan uitzondering. Dankzij deze vijf bewuste keuzes blijf ik in balans.
Petra vandaag als Controller aan de slag bij Van Eijck
Zo, de bakker heeft er weer eentje gemaakt. De inmiddels befaamde Van Wieringen taart. Dit keer is hij bezorgd bij Van Eijck in Alphen. Daar
Zo blijf je in tijden van afstand verleidelijk voor sollicitanten
Je kunt geen rondleiding geven in jouw indrukwekkende showroom. Niet laten zien hoe sfeervol de kantooromgeving is. En je sollicitant niet even kennis laten maken
Happy birthday to me!
Ik was het bijna vergeten, maar vandaag bestaat Van Wieringen werving & selectie 12 jaar. Op mijn vorige verjaardag keek ik uit naar een veelbelovend
Zo vind je écht een baan die bij je past
We leven momenteel in een periode waarin de arbeidsmarkt flink in beweging is. Hoe zorg je dat je toch een baan vindt die bij je
Nieuwe rol voor Patricia van Leeuwen
Bij een nieuwe bemiddeling hoort inmiddels traditiegetrouw taart. En dus stond er vanochtend voor Patricia van Leeuwen een verse traktatie klaar. Lekkere binnenkomer! Patricia, veel
Corné vandaag begonnen in zijn nieuwe baan bij Sinis
Jezelf voorstellen aan nieuwe collega’s gaat net iets makkelijker als je meteen trakteert op iets lekkers. Daarom bezorgde ik vandaag taart bij Corné van de
Zo ga als werkgever discriminatie op de arbeidsmarkt tegen
Binnenkort riskeer je als werkgever mogelijk een boete als je niet kunt bewijzen dat je discriminatie tijdens een sollicitatieprocedure hebt voorkomen. De Kamer behandelt in
Wat vertel je over jezelf tijdens een sollicitatiegesprek? 5 tips
De één klapt van nature dicht tijdens een sollicitatiegesprek en de ander vertelt juist veel te veel. Wat is een mooie balans?
Laura vandaag begonnen als Tax Accountant Benelux
Bij een nieuwe medewerker hoort inmiddels traditiegetrouw taart. En dus stond er vanochtend voor Laura een verse traktatie klaar. Lekkere binnenkomer! Laura, veel succes in
Redenen om jongeren aan je organisatie te binden
Ben jij een maatschappelijk betrokken werkgever? Denk dan ook eens aan de jongeren. Momenteel is het voor hen nog moeilijker om in bepaalde branches een
Rob vandaag aan de slag bij zijn nieuwe werkgever
Het is weer het begin van een nieuwe maand en dus weer tijd voor Van Wieringen taart. Vandaag bracht ik een taart langs bij Rob
Zo maak je wel indruk met een vacaturetekst
Met regelmaat wordt er onderzoek gedaan naar clichéwoorden in vacatures. Werkgevers blijken ook in 2020 nog massaal op zoek te zijn naar ‘enthousiaste’, ‘flexibele’ en
Karin vandaag begonnen als Medewerker Personeelszaken bij Verbo Group
Bij een nieuwe medewerker hoort inmiddels traditiegetrouw taart. En dus stond er vanochtend voor Karin Feskens een verse traktatie klaar. Lekkere binnenkomer! Karin, veel succes
Offboarding is belangrijk, juist nu: zo richt je het in
Met vacatures in overvloed trokken bedrijven tot twee maanden geleden alles uit de kast om sollicitanten te lokken. Eenmaal de juiste kandidaat gevonden, waren alle
Solliciteren in tijden van corona: zo bereid je je voor op een online gesprek
Wil jij een (nieuwe) baan? Veel bedrijven zoeken ook in de tijd van social distancing en thuiswerken naar nieuw personeel. Dat betekent dat er ook
Vacature op pauze: ja of nee?
Vanochtend sprak ik een opdrachtgever met een dilemma. Hij denkt erover om de vacature die hij onlangs heeft gepauzeerd, toch weer open te stellen. De
Zo ban je vooroordelen in het sollicitatieproces uit
Weliswaar brengt de huidige tijd met zich mee dat er minder sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Toch zijn er nog wel lopende procedures en vinden er ook via
De coronacrisis raakt de hele economie
Branches zoals de horeca, retail en recreatie krijgen harde klappen uitgedeeld. Dit leed zal niet voorbij zijn zodra het coronavirus de kop ingedrukt is. Hoewel
Wijs jij wel eens een sollicitant af?
Een afwijzing is nooit leuk om te krijgen. Ook niet om te geven trouwens. Weet je dat je de pijn wel eenvoudig kan verzachten? Maak
Marieke vandaag aan de slag als Marketing & Sales Specialist
Het is weer het begin van een nieuwe maand en dus weer tijd voor Van Wieringen taart. Vandaag bracht ik een taart langs bij Marieke
Carnaval nadert! Hoe ga jij daar als werkgever mee om?
Voor sommige medewerkers is vrij zijn in de carnavalsweek nog belangrijker dan de zomervakantie, terwijl anderen hun kiel zondagavond uittrekken en op maandagochtend weer op
Hoe versla je als mkb’er de hippe reuzen in het gevecht om talent?
Met de glijbaan van de ene naar de andere verdieping. In de pauze naar de gamehal. Daarna vergaderen in een state of the art meetingroom.
Met goed energiemanagement haal je het optimale uit je dag
Met goed energiemanagement haal ik het optimale uit mijn dag en week. Elke dag probeer ik tijd in te richten voor dingen die mij energie
Mijn toegevoegde waarde
De juiste persoon op de juiste plek krijgen, dat is mijn missie. En dat gaat me al sinds 2008 goed af. Ik heb geen geheim recept, maar besteed veel aandacht aan een goede voorbereiding. Pas met een compleet beeld ga ik aan de slag.
Ik beschik daarnaast over een groot netwerk, ben betrouwbaar en duidelijk in mijn communicatie en ben MyDrives-gecertificeerd. Hiermee kan ik uitstekend matchen op cultuur, drijfveren, skills en persoonlijkheid. Ook ben ik Certified Integrity Specialist, wat mij helpt om te doorzien wat kandidaten en organisaties écht beweegt. En dat is in ieders belang.